GESTÃO DA LINHA C
LAYOUT REAL DA LINHA C
Ajustado
Layout real da Linha C, imagem original enviada pelo usuário

RESUMO DIÁRIO - LINHA C

-
TURNO-
LINHALINHA C
Carregando informações do Supabase...

ABSENTEÍSMO - LINHA C

Carregando referência...

Carregando indicadores de absenteísmo...
Carregando colaborador...

FICHA COLABORADORES - LINHA C

0Colaboradores ativoscadastro atual da Linha C
0Com execução plena (≥75%)matriz de habilidade
0Com posto em 25% / 50%colaborador com ao menos 1 classificação
0Com ocorrênciashistórico operacional
0Com atestado cadastradobase geral do Ambulatório
0Atrasos no mêsmonitorado separadamente
Carregando a ficha da equipe...

IMPACTO DE MÃO DE OBRA NA PRODUÇÃO

Presença, paradas e resultado produtivo.

DATA BASE DA ANÁLISE-

RELATÓRIO DE GESTÃO

Produção • Paradas • Pessoas

Preparando os indicadores do período selecionado...

CONTROLE DE SAÍDAS - LINHA C

Consultando registros de saídas...
FORA AGORA—
SAÍDAS NO PERÍODO—
RETORNARAM—
EM ABERTO—
NÃO RETORNARAM—
LIBERADOS S/ RETORNO—
COLABORADORES—
TEMPO ACUMULADO FORA—
EVOLUÇÃO DAS SAÍDAS
Tempo acumulado fora Colaboradores fora
REGISTRAR SAÍDA
FORA AGORA
HISTÓRICO DE SAÍDAS
DATACHAPACOLABORADORCATEGORIASAÍDARETORNOTEMPO FORAAUTORIZADORSTATUS

PROJETOS

Acesso protegido

AUDITORIA E RASTREABILIDADE

Alterações, sessões e histórico de auditoria

USUÁRIOS E ACESSOS

PENDENTES0
APROVADOS0
BLOQUEADOS0
ADMINS0
CONTAS DO SISTEMA
Novas contas entram como viewer e permanecem bloqueadas até um administrador aprovar.
E-MAILCRIADA EMÚLTIMO ACESSOPERFILSTATUSAÇÃO

IMPORTAR RELATÓRIO DE ABSENTEÍSMO

IDs existentes são atualizados; novos IDs são incluídos.

IMPORTAR CADASTRO DE COLABORADORES — LINHA C

Atualize o cadastro quando houver alteração no efetivo.
DOCUMENTO GERENCIAL • ACESSO ADMINISTRATIVO

GERAR HISTÓRICO DO COLABORADOR

Relatório gerado com registros e documentos do período.

PDF AUTOMÁTICO: ocorrências, dados cadastrais e evidências anexadas são consolidados automaticamente conforme o período selecionado. Os campos manuais podem ser usados apenas para complementar o documento.
COLABORADOR-
CHAPA-
FUNÇÃO-
RANGE-
1. PERÍODO E RESPONSÁVEL
2. OCORRÊNCIAS DO PERÍODO
3. BANCO DE HORAS — PREENCHIMENTO MANUAL
Use o print do banco de horas ou PDF.
4. REGISTROS MANUAIS E EVIDÊNCIAS
Evidências: até 8 arquivos JPG, PNG, WEBP ou PDF (5 MB cada).
5. RESUMO / OBSERVAÇÃO GERENCIAL
Pronto para preenchimento.
Exame do colaborador-
Treinamento do colaborador-
Treinamento concluído entra no absenteísmo como ausência justificada e soma um pequeno bônus no índice operacional.

Matriz Digital — Assembly Shop

Classificação por posto; alterações registradas na matriz.

RESUMO DA EQUIPEIndicadores gerais da Linha C
COBERTURA E DESENVOLVIMENTO
COBERTURA DE HABILIDADESColaboradores ativos do filtro
Nível ≥75% = aptidão confirmada
0% • Não classificado 25% • Em treinamento 50% • Executa c/ auxílio 75% • Executa plenamente 100% • Multiplicador ★ Especialista: referência de versatilidade ≥ 40% quando aplicável ao range.
Carregando matriz...
Classificar posto
Selecione o novo nível. Use 0% para remover a classificação atual.
HISTÓRICO DE ALTERAÇÕES
Selecione um posto para consultar o histórico.
AMBIENTE CONTROLADO

PROJETOS

IMPORTAR HISTÓRICO DE PARADAS

NÍVEL DE ACESSO

ACESSO ADMINISTRATIVO

Acesso administrativo obrigatório.

ADMINISTRADOR

GERENCIAR CADASTRO — LINHA C

NOVO CADASTRO
Inativação preserva o histórico da matrícula.
OPERAÇÃO RESTRITA

APAGAR EVENTOS DE AUDITORIA

Esta ação remove os eventos exibidos da trilha de auditoria. Um marcador da limpeza será preservado.